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Notre approche pédagogique

Depuis 2019, nous avons développé une méthodologie qui aide vraiment les gens à clarifier ce qui compte pour eux. Pas de grandes promesses, juste un accompagnement structuré qui fonctionne.

L'évolution de notre approche

On a commencé modestement en 2019 avec quelques ateliers au Havre. Depuis, on a affiné notre méthode en écoutant les retours de centaines de participants.

2019

Les débuts

On a lancé nos premiers ateliers dans un petit local près du port. L'idée était simple : aider les gens à prendre du recul sur leur vie. On a vite compris qu'il fallait plus de structure et moins de théorie vague.

2021

Structuration de la méthode

Après avoir travaillé avec plus de 200 personnes, on a créé un parcours en trois phases. Chaque phase dure environ six semaines. Ça donne aux participants le temps d'expérimenter entre les sessions.

2023

Ouverture du centre

On a ouvert notre espace rue Casimir Delavigne. Ça nous a permis d'organiser des groupes plus importants et de créer un vrai lieu d'échange. Les gens reviennent souvent même après leur parcours.

2025

Vers l'avenir

Notre prochaine session collective démarre en septembre 2025. On continue d'affiner notre approche avec les retours qu'on reçoit. L'objectif reste le même : accompagner sans imposer une vision toute faite.

L'équipe qui vous accompagne

Trois profils différents, trois regards complémentaires. On s'est rencontrés dans des ateliers de développement personnel il y a quelques années et on a décidé de créer notre propre approche.

Portrait de Valentin Leclair

Valentin Leclair

Fondateur et facilitateur

Ancien consultant en stratégie qui a tout plaqué en 2018. Je me suis formé en psychologie positive et j'ai créé celixantruvo pour proposer quelque chose de plus concret que ce qu'on trouve habituellement.

Portrait de Noémie Bergström

Noémie Bergström

Animatrice et coach

J'ai travaillé quinze ans dans les ressources humaines avant de me spécialiser dans l'accompagnement individuel. Ce que j'aime ici, c'est qu'on évite le jargon corporate et qu'on reste pragmatiques.

Portrait de Bastien Rousselot

Bastien Rousselot

Concepteur pédagogique

Mon background en sciences de l'éducation m'aide à structurer nos sessions. Je m'assure qu'on ne se perd pas dans des concepts flous et que chaque exercice a un but précis.

Comment ça se passe concrètement

On reçoit souvent cette question. Voici les grandes étapes de notre parcours collectif qui démarre deux fois par an.

Session de travail en groupe
1

Entretien initial

On commence par un café au centre. On discute de vos attentes sans engagement. Ça nous permet de voir si notre approche vous correspond vraiment.

2

Phase d'exploration

Six semaines pour identifier vos valeurs profondes. On utilise des exercices pratiques, pas des questionnaires à rallonge. Vous repartez avec des pistes concrètes à tester.

3

Construction du cadre

On affine ensemble votre direction personnelle. Pas de formule magique, juste un travail structuré pour clarifier ce qui a du sens pour vous.

4

Plan d'action réaliste

On termine avec un plan que vous pourrez vraiment suivre. Pas d'objectifs démesurés, juste des premières étapes adaptées à votre situation actuelle.